KOMPLEKSOWA OBSŁUGA BHP

Wychodząc naprzeciw wymaganiom i dbając o to, by jako pracodawcy pozostawali Państwo w zgodzie z wymogami przepisów prawnych, oferujemy szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 

Pragniemy podkreślić, że opracowując program i zakres tematyczny szkoleń, opieramy się o indywidualny charakter Państwa firmy, warunki w niej panujące, istniejące stanowiska pracy i rodzaje zagrożeń na nich występujące.

 

W ramach stałej obsługi zapewniamy m.in. :

  • Analizę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie
  • Doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów dotyczących bhp 
  • Przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bhp
  • Opracowanie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
  •  Opracowywanie instrukcji bhp 
  • Udział w dochodzeniach powypadkowych, badanie okoliczności i przyczyn wypadków, przygotowywanie stosownej dokumentacji
  • Przygotowywanie sprawozdawczości statystycznej
  • Prowadzenie wymaganych rejestrów z zakresu bhp
  • Pomoc w opracowaniu regulaminu gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym oraz środkami ochrony indywidualnej oraz tabeli norm przydziału
  • Występowanie z upoważnienia zleceniodawcy przed organami administracji publicznej sprawującymi nadzór nad warunkami pracy 
  • oraz inne zadania wynikające z Rozporządzenia RM w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy(Dz.U. 1997.109.704 z późn. zm.)

SZKOLENIA OKRESOWE BHP

Obowiązek odbycia szkolenia BHP dotyczy wszystkich pracowników, bez względu na rodzaj umowy o pracę, na podstawie której są zatrudnieni. Szkolenie BHP jest także obowiązkowe dla osób, które podejmują pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, jeśli wykonują pracę w warunkach narażenia na zagrożenia. Szkolenie powinno być przeprowadzone w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego i wygląda to następująco: 

  • pracownicy, którzy są bezpośrednio odpowiedzialni za bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, czyli osoby kierujące pracownikami, takie jak kierownicy, mistrzowie, brygadziści powinni odbyć pierwsze szkolenie okresowe BHP nie rzadziej niż raz na 5 lat;
  • pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, którzy wykonują prace, które nie wiążą się z dużym ryzykiem dla bezpieczeństwa lub zdrowia, powinni odbyć pierwsze szkolenie okresowe BHP nie rzadziej niż raz na 3 lata. Natomiast pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, którzy wykonują prace, które wiążą się z dużym ryzykiem dla bezpieczeństwa lub zdrowia, powinni odbyć pierwsze szkolenie okresowe BHP nie rzadziej niż raz w roku;
  • pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji powinni odbyć pierwsze szkolenie okresowe BHP nie rzadziej niż raz na 5 lat;
  • pracownicy służby BHP i inne osoby wykonujące zadania tej służby powinni odbyć pierwsze szkolenie okresowe BHP nie rzadziej niż raz na 5 lat;
  • pracownicy administracyjno-biurowi i inni pracownicy, których charakter pracy związany jest z narażeniem na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP powinni odbyć pierwsze szkolenie okresowe BHP nie rzadziej niż raz na 6 lat.

 

WSTĘPNE – INSTRUKTAŻ OGÓLNY

Szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe dla nowozatrudnionych pracowników i ma na celu zapoznanie ich z przepisami bezpieczeństwa 
oraz zagrożeniami w miejscu pracy.

Cel szkolenia wstępnego BHP

Szkolenie wstępne BHP ma na celu dostarczenie pracownikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do bezpiecznego wykonywania pracy. 
Zapoznaje pracowników z podstawowymi przepisami BHP, zasadami udzielania pierwszej pomocy oraz specyfiką przepisów obowiązujących w danym zakładzie pracy.

Stwórz łatwo własną witrynę internetową z Webador